<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comentários sobre: O poder do marketing de incentivo</title>
	<atom:link href="http://www.manalais.com.br/blog/marketing/o-poder-do-marketing-de-incentivo/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.manalais.com.br/blog/marketing/o-poder-do-marketing-de-incentivo/</link>
	<description>Blog da Manalais Comunicação, agência localizada em Curitiba, especializada em marketing, propaganda, design, web, SEO, branding e consultoria em estratégia.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 26 Feb 2010 11:18:04 -0300</lastBuildDate>
	
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Por: Manoel Condado</title>
		<link>http://www.manalais.com.br/blog/marketing/o-poder-do-marketing-de-incentivo/comment-page-1/#comment-224</link>
		<dc:creator>Manoel Condado</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Dec 2008 19:15:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.manalais.com.br/blog/marketing/o-poder-do-marketing-de-incentivo/#comment-224</guid>
		<description>Não há nenhuma ação de incentivo que se sustente só com recompensas.
Pesquisas indicam que o dinheiro é apenas o terceiro motivo que levam as pessoas a ficarem em seus postos de trabalho. O primeiro grande motivo que desmotiva qualquer ser humano em uma empresa é a perspectiva (neste caso a falta dela). O segundo motivo é o ambiente de trabalho. A tradução disso é que muitos &quot;papas&quot; do marketing investem suas fichas em uma campanha de incentivo com prêmios fabulosos e deixam para trás o mais valioso dos premios:: O Reconhecimento. A melhor combinação que pode haver para motivar uma pessoa é o RECO-RECO (Reconhecimento e Recompensa).</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Não há nenhuma ação de incentivo que se sustente só com recompensas.<br />
Pesquisas indicam que o dinheiro é apenas o terceiro motivo que levam as pessoas a ficarem em seus postos de trabalho. O primeiro grande motivo que desmotiva qualquer ser humano em uma empresa é a perspectiva (neste caso a falta dela). O segundo motivo é o ambiente de trabalho. A tradução disso é que muitos &quot;papas&quot; do marketing investem suas fichas em uma campanha de incentivo com prêmios fabulosos e deixam para trás o mais valioso dos premios:: O Reconhecimento. A melhor combinação que pode haver para motivar uma pessoa é o RECO-RECO (Reconhecimento e Recompensa).</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Alvaro Fernandes</title>
		<link>http://www.manalais.com.br/blog/marketing/o-poder-do-marketing-de-incentivo/comment-page-1/#comment-68</link>
		<dc:creator>Alvaro Fernandes</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 May 2007 18:41:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.manalais.com.br/blog/marketing/o-poder-do-marketing-de-incentivo/#comment-68</guid>
		<description>Existem várias interpretações sobre esta ferramenta de marketing, algumas expõem preocupações recorrentes envolvendo riscos tributários e trabalhistas e outros, acerca da eficácia da estratégia e retorno do investimo que as empresas investem para sua concretização.

Na verdade, esta ferramenta é importante para qualquer negócio; assim como a publicidade de grande impacto, as promoções de ponto de venda, o incentivo é fundamental na gondola, quando o vendedor é seu principal agente de venda.

E ele participando de um processo como este: com regras claras, reconhecimento e recompensa adequada, será sem dúvida nenhuma seu maior aliado para o alcance de suas metas……</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Existem várias interpretações sobre esta ferramenta de marketing, algumas expõem preocupações recorrentes envolvendo riscos tributários e trabalhistas e outros, acerca da eficácia da estratégia e retorno do investimo que as empresas investem para sua concretização.</p>
<p>Na verdade, esta ferramenta é importante para qualquer negócio; assim como a publicidade de grande impacto, as promoções de ponto de venda, o incentivo é fundamental na gondola, quando o vendedor é seu principal agente de venda.</p>
<p>E ele participando de um processo como este: com regras claras, reconhecimento e recompensa adequada, será sem dúvida nenhuma seu maior aliado para o alcance de suas metas……</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Alexandre Loper</title>
		<link>http://www.manalais.com.br/blog/marketing/o-poder-do-marketing-de-incentivo/comment-page-1/#comment-69</link>
		<dc:creator>Alexandre Loper</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Apr 2007 12:20:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.manalais.com.br/blog/marketing/o-poder-do-marketing-de-incentivo/#comment-69</guid>
		<description>Tendo em vista que se trata de um mercado competitivo onde há megaempresas como New Holland e Caterpillar competindo com a John Deere, o retorno sobre investimento de 67 para 1 é fantástico! Queria saber qual é a fórmula do incentivo que eles utilizaram, pois por aqui as “cenourinhas” que nós temos usado não têm tido muito êxito. Talvez o Bugio possa ter uma explicação.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tendo em vista que se trata de um mercado competitivo onde há megaempresas como New Holland e Caterpillar competindo com a John Deere, o retorno sobre investimento de 67 para 1 é fantástico! Queria saber qual é a fórmula do incentivo que eles utilizaram, pois por aqui as “cenourinhas” que nós temos usado não têm tido muito êxito. Talvez o Bugio possa ter uma explicação.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
